Dans un monde du travail en mutation, où la mobilité, le sens et la reconnaissance sont devenus des priorités, la capacité à suivre, valoriser et fidéliser les collaborateurs est devenue un avantage concurrentiel majeur. La fidélité ne se décrète pas, elle se construit : à travers des pratiques RH cohérentes, visibles et sincères, ancrées dans le quotidien managérial.

Cette formation propose une approche opérationnelle et humaine de la fidélisation des talents, centrée sur la reconnaissance, le feedback constructif et les rituels RH de proximité.