Formation Professionnelle : Qualité de vie au travail et prévention du burn-out – détecter, prévenir et agir pour le bien-être durable en entreprise

Centre de formation certifié Qualiopi – Formation éligible au financement CSF

À propos de la formation

La Qualité de Vie au Travail (QVT) n’est plus un luxe, c’est une nécessité. Elle influe directement sur l’engagement, la productivité, la fidélisation et la santé mentale des collaborateurs. Le burn-out, symptôme extrême de déséquilibre, peut être évité si l’organisation sait repérer les signaux faibles, agir rapidement et instaurer une culture de prévention.

Cette formation vous accompagne dans la mise en place de dispositifs concrets et adaptés pour améliorer le quotidien au travail, prévenir les risques psychosociaux (RPS), et reconstruire un environnement propice à la performance durable.

Objectifs

À l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

Comprendre les enjeux de la QVT et leurs impacts RH et business
Identifier les facteurs de stress et les signaux précurseurs du burn-out
Mettre en œuvre des actions de prévention simples et concrètes
Co-construire une démarche QVT adaptée à leur structure
Favoriser un équilibre entre exigences professionnelles et bien-être personnel
Promouvoir une culture du dialogue, de l’écoute et de la bienveillance

Contenu de la formation

Module 1

Comprendre la QVT et le burn-out : Définitions, mythes et réalités du burn-out. Équilibre charge/ressources : un indicateur central. Enjeux juridiques, humains et économiques de la QVT

Module 2

Identifier les signaux et facteurs de risque : Signaux individuels (fatigue chronique, désengagement, irritabilité…). Facteurs organisationnels (charge excessive, manque de reconnaissance, isolement). Évaluation du climat social et des zones de tension

Module 3

Agir en prévention : Mise en place de temps de régulation et de feedback collectif. Organisation du travail : clarté des rôles, charge maîtrisée, pauses, autonomie. Intégration de la prévention dans les pratiques managériales

Module 4

Déployer une démarche QVT : Définir les axes QVT prioritaires. Créer une “boîte à outils” bien-être (écoute, espaces de parole, événements QVT, flexibilité…). Indicateurs de suivi QVT, reporting social, baromètre RH

Module 5

Projet final : Élaboration d’un plan d’action QVT & prévention du burn-out pour une organisation réelle. Présentation d’un kit de sensibilisation et de repérage des signaux faibles

Méthodologie

En intra-entreprise : adaptée à votre secteur, culture et indicateurs sociaux
En inter-entreprises : benchmark de dispositifs QVT concrets au Maroc

Approche :

Études de cas, outils diagnostics, trames de plan QVT
Accès inkway e-learning + kit QVT personnalisé + simulateur de charge de travail

Certification & reconnaissance

Attestation officielle remise à chaque participant
Formation éligible à une prise en charge jusqu’à 70 % via le Contrat Spécial de Formation (CSF)
Organisme de formation certifié Qualiopi, garantissant la qualité et la conformité des prestations

Public Cible

Managers, responsables RH, QVT, santé au travail, CSE, préventeurs
Toute personne impliquée dans la qualité de vie au travail, la prévention des RPS ou l’accompagnement des collaborateurs

Avantages

Réduction de l’absentéisme, du turnover et des arrêts de travail
Amélioration du climat social, de la motivation et de l’engagement
Meilleure attractivité RH et image employeur
Prévention des situations à risque, protection de la santé mentale
Alignement entre performance durable et respect de l’humain

Cette formation représente un investissement stratégique pour les entreprises du secteur GIAC (agroalimentaire, industrie, hôtellerie, textile, secteur tertiaire…) et les organisations cherchant à optimiser leur plan de formation, en particulier au Maroc.

Formation éligible au financement

jusqu’à 70% de finacement via les contrats spéciaux de formation (CSF),

si intégrée à votre plan de formation

Featured course

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Dans un monde du travail en mutation, où la mobilité, le sens et la reconnaissance sont devenus des priorités, la

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Depuis le 11 janvier 2024, Inkway Formation est certifiée conformément aux exigences du Référentiel National de Certification Qualité des organismes mentionnés à l’article L.6351-1 du Code du travail. La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d’actions suivantes : actions de formation. (Voir le certificat) Organisme conforme aux critères qualité des OPCO.