Formation Professionnelle : Gestion RH & paie – structurer les pratiques RH et optimiser la paie dans le respect des obligations légales

Centre de formation certifié Qualiopi – Formation éligible au financement CSF

À propos de la formation

La gestion des ressources humaines et de la paie constitue le socle administratif de toute entreprise : contrats, absences, salaires, obligations légales, suivi du personnel… Autant d’éléments clés qui nécessitent une maîtrise rigoureuse, structurée et actualisée, notamment dans le contexte réglementaire marocain.

Cette formation vous permet de professionnaliser vos pratiques RH, de sécuriser la gestion de la paie, et de contribuer à la fiabilité des processus administratifs, tout en améliorant la relation collaborateurs/entreprise.

Objectifs

À l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

Comprendre les missions clés de l’administration RH
Appliquer les règles juridiques et sociales en matière de contrat, paie et suivi du personnel
Maîtriser les étapes du processus de paie mensuel
Utiliser les documents RH et les outils de gestion du personnel
Respecter les délais et obligations déclaratives (CNSS, AMO, IR…)
Mettre en place un système RH structuré, fiable et conforme

Contenu de la formation

Module 1

Organisation de la fonction RH : Missions de la fonction RH : de l’administratif au développement. Lien entre RH, finance, direction, collaborateurs. Tableau de bord RH et indicateurs clés

Module 2

Gestion administrative du personnel : Dossiers RH, contrats, avenants, absences, congés. Suivi des temps de travail, des pointages, des absences justifiées ou non. Gestion des documents légaux : attestations, lettres RH, notifications

Module 3

Maîtrise de la paie : Les éléments du bulletin de paie : fixe, variable, indemnités, cotisations. Calcul des charges sociales (CNSS, AMO, CIMR), IR et net à payer. Calendrier des déclarations sociales et fiscales

Module 4

Outils de gestion RH : Tableaux de suivi sous Excel ou logiciel RH. Suivi des échéances RH, alertes, archivage. Digitalisation de la gestion administrative

Module 5

Projet final : Création d’un processus RH complet (recrutement → paie → sortie). Simulation d’un cycle paie avec justificatifs et traitement des absences

Méthodologie

En intra-entreprise : adaptée à votre organisation, effectif, secteur et outils existants
En inter-entreprises : cas types (PME, TPE, administrations, ONG)

Approche :

Tableaux Excel RH et paie, simulateurs, documents types
Accès inkway e-learning + trame de cycle RH complet
Option : audit de conformité de vos pratiques RH et paie

Certification & reconnaissance

Attestation officielle remise à chaque participant
Formation éligible à une prise en charge jusqu’à 70 % via le Contrat Spécial de Formation (CSF)
Organisme de formation certifié Qualiopi, garantissant la qualité et la conformité des prestations

Public Cible

Responsables RH, gestionnaires de paie, assistants administratifs, dirigeants de PME
Toute personne souhaitant structurer, fiabiliser et professionnaliser la gestion RH de son organisation

Avantages

Sécurisation juridique et sociale des processus RH
Réduction des erreurs de paie et des litiges potentiels
Amélioration de la transparence et de la confiance des salariés
Allègement des tâches répétitives grâce à l’organisation et aux outils
Gain de temps, de fiabilité et de conformité

Cette formation représente un investissement stratégique pour les entreprises du secteur GIAC (agroalimentaire, industrie, hôtellerie, textile, secteur tertiaire…) et les organisations cherchant à optimiser leur plan de formation, en particulier au Maroc.

Formation éligible au financement

jusqu’à 70% de finacement via les contrats spéciaux de formation (CSF),

si intégrée à votre plan de formation

Featured course

Qualité de vie au travail et prévention du burn-out – détecter, prévenir et agir pour le bien-être durable en entreprise

La Qualité de Vie au Travail (QVT) n’est plus un luxe, c’est une nécessité. Elle influe directement sur l’engagement, la

Suivi, reconnaissance et fidélisation – créer un lien fort et durable avec les collaborateurs au quotidien

Dans un monde du travail en mutation, où la mobilité, le sens et la reconnaissance sont devenus des priorités, la

Management des talents – structurer une stratégie RH pour valoriser les compétences et renforcer l’avantage concurrentiel

Le management des talents est un levier stratégique pour toute organisation souhaitant attirer, retenir et faire évoluer les profils clés.

Subscribe To inkway blog

ABOUT US

SERVICES

FORMATIONS

Resources

JOIN US

Depuis le 11 janvier 2024, Inkway Formation est certifiée conformément aux exigences du Référentiel National de Certification Qualité des organismes mentionnés à l’article L.6351-1 du Code du travail. La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d’actions suivantes : actions de formation. (Voir le certificat) Organisme conforme aux critères qualité des OPCO.