Formation Professionnelle : Risques humains et télétravail – comprendre, anticiper et agir pour préserver l’équilibre humain à distance

Centre de formation certifié Qualiopi – Formation éligible au financement CSF

Formation équipe Maroc : Risques humains et télétravail

À propos de la formation

Le télétravail, devenu incontournable, a transformé les modes de collaboration, mais a aussi fait émerger de nouveaux risques humains : isolement, surcharge cognitive, malentendus relationnels, perte de lien, tensions invisibles… Il est désormais essentiel d’adopter des outils et postures préventives pour éviter que les conflits ou les risques psycho-sociaux ne s’installent à distance.

Cette formation aide les managers et les collaborateurs à identifier les signaux faibles, à structurer des pratiques relationnelles saines, et à maintenir un climat de confiance et d’efficacité en mode hybride ou 100 % remote.

Objectifs

À l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

  • Comprendre les nouveaux risques humains liés au télétravail et au travail hybride
  • Mettre en place des rituels relationnels et managériaux adaptés à la distance
  • Prévenir les situations de déconnexion psychologique, de sur-sollicitation ou d’isolement
  • Identifier les signaux d’alerte de tensions ou de mal-être à distance
  • Promouvoir une culture de la régulation, de l’écoute et de la prévention
  • Créer un cadre de travail clair et rassurant à distance

Contenu de la formation

Module 1

Les impacts humains du télétravail : Isolement, perte de repères, surcharge mentale, hyper-connexion. Frictions silencieuses : malentendus, frustrations, baisse de motivation. Risques psycho-sociaux (RPS) spécifiques au travail à distance

Module 2

Repérer et prévenir les signaux faibles : Détection à distance : attitude, réponse, présence, ton, comportements. Outils de feedback continu et d’écoute à distance. Baromètre d’équipe, entretiens réguliers, culture de l’alerte

Module 3

Cadre de travail et rituels RH : Clarification des attentes et des règles de fonctionnement. Rituels d’équipe : réunions cadrées, temps informels, espaces d’échange. Responsabilité managériale dans la gestion humaine du remote

Module 4

Gérer les tensions en télétravail : Adapter la communication dans les moments tendus. Désamorcer une situation conflictuelle sans présence physique. Restaurer la confiance et la dynamique collective

Module 5

Projet final : Diagnostic d’un environnement de télétravail dans sa propre organisation. Élaboration d’un plan d’actions de prévention des risques humains à distance

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Méthodologie

  • En intra-entreprise : adaptée à vos dispositifs de télétravail, secteur et organisation
  • En inter-entreprises : retours d’expériences croisés et bonnes pratiques collectives

Approche :

  • Autodiagnostics, cas concrets, ateliers collaboratifs
  • Accès inkway e-learning + kit de prévention RH en télétravail

Certification & reconnaissance

  • Attestation officielle remise à chaque participant
  • Formation éligible à une prise en charge jusqu’à 70 % via le Contrat Spécial de Formation (CSF)
  • Organisme de formation certifié Qualiopi, garantissant la qualité et la conformité des prestations

Public Cible

  • Managers, responsables RH, chefs de projet, responsables QVT
  • Toute personne impliquée dans la gestion ou l’animation d’équipes à distance

Avantages

  • Réduction des tensions latentes liées à la distance
  • Meilleure qualité de vie au travail à distance
  • Climat relationnel plus serein et performant
  • Prévention du stress, du désengagement ou du repli silencieux
  • Image employeur responsable et soucieuse du bien-être
Cette formation représente un investissement stratégique pour les entreprises du secteur GIAC (agroalimentaire, industrie, hôtellerie, textile, secteur tertiaire…) et les organisations cherchant à optimiser leur plan de formation, en particulier au Maroc.

Formation éligible au financement

jusqu’à 70% de finacement via les contrats spéciaux de formation (CSF),

si intégrée à votre plan de formation

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