La transversalité est devenue une nécessité dans les entreprises modernes. Pourtant, le cloisonnement des équipes, les jeux de pouvoir ou les mauvaises habitudes de communication entravent souvent la fluidité des projets et la coopération. Cette formation vous aide à développer une culture de collaboration inter-fonctionnelle, à améliorer les flux d’information et à faciliter la prise de décision partagée dans un contexte complexe.

Elle s’adresse spécifiquement aux entreprises qui aspirent à évoluer d’une approche de silos, souvent source d’inefficacité, vers une dynamique d’intelligence collective. Cette transformation vise à favoriser la collaboration et l’innovation, tout en veillant à ne pas alourdir l’organisation ni compliquer les processus existants.