Formation Professionnelle : Ingénierie de la Formation – structurer, piloter et optimiser les programmes de formation en entreprise

Centre de formation certifié Qualiopi – Formation éligible au financement CSF

À propos de la formation

L’ingénierie de la formation est au cœur de la gestion stratégique des compétences. Elle permet de concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions de formation efficaces, cohérentes avec les enjeux de développement, de performance et de transformation des entreprises.

Cette formation vous apporte une méthodologie complète, des outils concrets et une approche centrée sur les réalités du terrain pour professionnaliser votre démarche formation et maximiser le retour sur investissement pédagogique.

Objectifs

À l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

Maîtriser les étapes clés de l’ingénierie de la formation
Identifier les besoins de formation à partir des enjeux de l’entreprise
Définir des objectifs pédagogiques précis et mesurables
Élaborer des plans de formation adaptés aux profils et contextes
Choisir les méthodes pédagogiques et modalités appropriées (présentiel, distanciel, blended)
Évaluer l’impact des actions menées sur les compétences et la performance

Contenu de la formation

Module 1

Fondamentaux de l’ingénierie de formation : Définition, enjeux et finalités. Place de la formation dans la stratégie RH et d’entreprise. Règlementation au Maroc (plan de formation, financement, obligations)

Module 2

Analyse des besoins : Outils de diagnostic (entretiens, questionnaires, tableaux de compétences). Analyse du gap entre compétences existantes et attendues. Formalisation des priorités formation

Module 3

Conception des dispositifs : Définition des objectifs pédagogiques (méthode SMART). Élaboration des parcours : durée, modalités, séquençage. Sélection des contenus, supports et intervenants

Module 4

Mise en œuvre et pilotage : Planification, budget, logistique, animation. Gestion des prestataires et organismes de formation. Communication interne autour du plan de formation

Module 5

Évaluation et amélioration continue : Évaluation à chaud, à froid, ROI formation. Suivi des acquis, impact sur les performances. Mise à jour et ajustement du plan selon les évolutions

Méthodologie

En intra-entreprise : sur vos dispositifs actuels ou en création
En inter-entreprises : mise en situation à partir de cas pratiques sectoriels

Approche :

Modèles de diagnostic, fiches pratiques, canevas de plan de formation
Accès inkway e-learning + boîte à outils RH digitale
Accompagnement post-formation pour structurer un plan formation réel

Certification & reconnaissance

Attestation officielle remise à chaque participant
Formation éligible à une prise en charge jusqu’à 70 % via le Contrat Spécial de Formation (CSF)
Organisme de formation certifié Qualiopi, garantissant la qualité et la conformité des prestations

Public Cible

Responsables RH, chargés de formation, chefs de projet RH, managers
Toute personne en charge de la conception ou du pilotage des formations internes ou externes

Avantages

Alignement des actions de formation sur les besoins stratégiques réels
Optimisation des budgets formation et des ressources internes
Amélioration du développement des compétences clés
Professionnalisation de la fonction formation et de sa valeur ajoutée
Meilleure adhésion des collaborateurs grâce à des dispositifs ciblés

Cette formation représente un investissement stratégique pour les entreprises du secteur GIAC (agroalimentaire, industrie, hôtellerie, textile, secteur tertiaire…) et les organisations cherchant à optimiser leur plan de formation, en particulier au Maroc.

Formation éligible au financement

jusqu’à 70% de finacement via les contrats spéciaux de formation (CSF),

si intégrée à votre plan de formation

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