Piloter une équipe ne se résume pas à répartir les tâches : il s’agit avant tout de créer une dynamique de collaboration, d’aligner les objectifs, et de faire évoluer les compétences. Cette formation s’adresse aux managers souhaitant renforcer leur posture de leader, créer un climat de confiance, et développer la performance collective dans la durée.
Elle est particulièrement utile dans un contexte de transformation, de croissance ou d’intégration de nouvelles ressources.