La gestion de la paie est une fonction sensible et stratégique au sein de toute entreprise. Entre conformité légale, relation de confiance avec les salariés, et optimisation des coûts salariaux, elle nécessite une maîtrise technique rigoureuse, mais aussi une compréhension globale des enjeux RH et financiers.
Cette formation vous permet de sécuriser les traitements de paie, de maîtriser les composantes salariales au Maroc, et de structurer une politique de rémunération cohérente et attractive.
À l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
Cadre juridique et obligations : Code du travail marocain : salaires, cotisations, obligations de l’employeur. Les principales rubriques du bulletin de paie. Barèmes sociaux : CNSS, AMO, CIMR, IR…
Élaboration du bulletin de paie : Salaire de base, primes, avantages en nature, retenues. Heures supplémentaires, congés payés, absences. Calcul de l’impôt sur le revenu et des cotisations sociales
Outils et calendrier de gestion : Logiciels de paie / tableaux Excel de simulation. Échéancier des déclarations sociales et fiscales. Relation avec l’Inspection du Travail, la CNSS, la DGI
Politique de rémunération : Typologies : fixe, variable, individualisée, collective. Benchmark et positionnement salarial. Communication et acceptabilité interne de la politique salariale
Projet final : Réalisation complète d’un bulletin de paie + élaboration d’une grille salariale prévisionnelle
Approche :
jusqu’à 70% de finacement via les contrats spéciaux de formation (CSF),
si intégrée à votre plan de formation
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