Formation Professionnelle : Intégrer l’IA dans les pratiques RH – moderniser vos processus RH et gagner en impact stratégique grâce aux outils d’intelligence artificielle

Centre de formation certifié Qualiopi – Formation éligible au financement CSF

À propos de la formation

L’intelligence artificielle (IA) révolutionne les ressources humaines : automatisation des tâches chronophages, analyse prédictive des talents, personnalisation de la formation, gestion proactive des risques sociaux… L’IA devient un allié puissant pour augmenter l’impact de la fonction RH.

Cette formation vous permet de comprendre concrètement comment intégrer l’IA dans vos outils et processus RH, avec une approche pragmatique, adaptée à la réalité des entreprises marocaines, qu’elles soient en phase d’expérimentation ou en transformation avancée.

Objectifs

À l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

Identifier les domaines RH où l’IA peut être un levier de performance
Découvrir et tester les principaux outils d’IA appliqués aux RH
Analyser les impacts de l’IA sur les métiers RH, les collaborateurs et la gouvernance
Élaborer un plan d’intégration progressive de l’IA dans la stratégie RH
Sécuriser l’usage de l’IA : cadre éthique, RGPD, transparence, contrôle humain
Piloter des projets RH innovants en intégrant l’IA comme ressource stratégique

Contenu de la formation

Module 1

Panorama de l’IA RH : Définitions, technologies clés : NLP, machine learning, IA générative. Apports concrets pour les RH : productivité, qualité, analyse, prédiction. Études de cas au Maroc et à l’international

Module 2

Cas d’usage par processus RH : Recrutement : tri automatique de CV, scoring, chatbot RH. Formation : parcours personnalisés, IA générative, LXP intelligents. Engagement & dialogue social : analyse des feedbacks, prédiction de turnover. GPEC : matching compétences / emplois, cartographie dynamique

Module 3

Sélection et déploiement d’outils IA RH : Solutions disponibles : gratuites, open source, SaaS RH spécialisés. Critères de choix : coût, accessibilité, sécurité, ergonomie. Intégration dans les systèmes RH existants

Module 4

Gouvernance, éthique & pilotage : RGPD, biais algorithmiques, contrôle humain. Sensibilisation des équipes RH et des utilisateurs finaux. Pilotage du changement : phases, freins, réussite

Module 5

Projet final : Élaboration d’un plan d’intégration de l’IA dans un ou plusieurs processus RH. Présentation d’un cas d’usage avec ROI prévisionnel

Méthodologie

En intra-entreprise : adaptée à votre maturité numérique et vos outils RH existants
En inter-entreprises : démonstrations, ateliers et cas pratiques multi-niveaux

Approche :

Démo d’outils (IA générative, chatbots, scoring IA, LLM pour RH)
Accès inkway e-learning + fiche évaluation IA RH + plan d’action personnalisable
Possibilité de coaching post-formation pour implémentation pilote

Certification & reconnaissance

Attestation officielle remise à chaque participant
Formation éligible à une prise en charge jusqu’à 70 % via le Contrat Spécial de Formation (CSF)
Organisme de formation certifié Qualiopi, garantissant la qualité et la conformité des prestations

Public Cible

DRH, responsables RH, chefs de projet digital RH, responsables innovation, consultants RH
Toute personne souhaitant moderniser ses pratiques RH avec des outils performants, éthiques et durables

Avantages

Automatisation des tâches RH à faible valeur ajoutée
Meilleure précision dans l’analyse et la prise de décision RH
Valorisation de la fonction RH comme acteur d’innovation
Gain de temps, de fiabilité et de transparence dans les processus
Positionnement RH aligné avec les enjeux de transformation digitale

Cette formation représente un investissement stratégique pour les entreprises du secteur GIAC (agroalimentaire, industrie, hôtellerie, textile, secteur tertiaire…) et les organisations cherchant à optimiser leur plan de formation, en particulier au Maroc.

Formation éligible au financement

jusqu’à 70% de finacement via les contrats spéciaux de formation (CSF),

si intégrée à votre plan de formation

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