Dans un environnement professionnel en constante évolution, le rôle du manager devient stratégique. Cette formation permet de maîtriser les bases du leadership et du management pour encadrer efficacement une équipe, renforcer l’engagement et favoriser la performance collective.
Elle s’adresse aux nouveaux managers, aux responsables d’équipe ou aux collaborateurs amenés à prendre des responsabilités managériales, avec une approche concrète, humaine et orientée résultats.
Formation Professionnelle : Fondamentaux du leadership & du management – poser les bases d’un management performant
Centre de formation certifié Qualiopi – Formation éligible au financement CSF
À propos de la formation
Objectifs
À l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
- Acquérir les bases du management opérationnel et relationnel
- Clarifier son rôle et sa posture de manager
- Développer ses compétences en communication managériale
- Maîtriser les outils de suivi, d’animation et de motivation d’équipe
- Adopter un style de leadership adapté aux situations et aux collaborateurs
Contenu de la formation
Module 1
Le rôle du manager aujourd’hui : Distinction entre leadership et management. Les différentes postures managériales. Clarifier ses missions et responsabilités
Module 2
Manager avec efficacité : Outils de planification et d’organisation. Fixer des objectifs clairs et mesurables. Animer des réunions productives
Module 3
Communication & posture managériale : Ecoute active, feedback, assertivité. Adapter son discours à ses interlocuteurs. Gérer les situations délicates et les conflits
Module 4
Mobilisation & motivation de l’équipe : Reconnaissance, valorisation et délégation. Identifier les leviers de motivation individuels et collectifs. Créer une dynamique d’équipe positive et performante
Module 5
Suivi & pilotage de l’activité : Méthodes de suivi des objectifs individuels et collectifs. Outils de pilotage : tableau de bord, reporting, entretiens. Évaluer la performance et accompagner le développement
Méthodologie
- En intra-entreprise : personnalisée selon les rythmes de travail et outils de l’équipe
- En inter-entreprises : approche individuelle, adaptable à tout poste
Approche :
- Ateliers participatifs basés sur des mises en situation managériales
- Études de cas réels issus du monde de l’entreprise
- Autodiagnostics pour identifier son style de management
Certification & reconnaissance
- Attestation officielle remise à chaque participant
- Formation éligible à une prise en charge jusqu’à 70 % via le Contrat Spécial de Formation (CSF)
- Organisme de formation certifié Qualiopi, garantissant la qualité et la conformité des prestations
Public Cible
- Managers débutants ou récemment nommés
- Responsables d’équipe ou chefs de projet
- Collaborateurs en voie de prise de poste managérial
- Dirigeants de PME souhaitant structurer leur encadrement
Avantages
- Management plus structuré, clair et motivant
- Réduction des tensions et renforcement de la cohésion d’équipe
- Amélioration des performances collectives et individuelles
- Meilleure communication interne et fluidité opérationnelle
- Professionnalisation des pratiques managériales
Formation éligible au financement
jusqu’à 70% de finacement via les contrats spéciaux de formation (CSF),
si intégrée à votre plan de formation
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