Les compétences techniques ne suffisent plus pour manager efficacement. Aujourd’hui, les entreprises attendent de leurs encadrants une posture managériale solide, fondée sur la confiance, l’exemplarité et la capacité à mobiliser les équipes.
Cette formation aide à prendre conscience de l’impact de son attitude sur la performance collective, à ajuster sa posture et à incarner un leadership crédible, motivant et aligné avec les enjeux actuels.
Formation Professionnelle : Attitudes du manager – développer une posture managériale efficace et inspirante
Centre de formation certifié Qualiopi – Formation éligible au financement CSF
À propos de la formation
Objectifs
À l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
- Identifier les attitudes clés d’un manager efficace
- Adopter une posture alignée, équilibrée et inspirante
- Gérer avec assertivité les situations sensibles et les personnalités complexes
- Créer un climat de confiance propice à la performance collective
- Renforcer sa légitimité et sa crédibilité managériale au quotidien
Contenu de la formation
Module 1
Se positionner en tant que manager : Clarifier son rôle et ses responsabilités. Définir son style de management. Trouver le bon équilibre entre autorité et bienveillance
Module 2
Développer une posture d’exemplarité : Incarner les valeurs de l’entreprise. Être un relais de vision et de sens. Agir avec cohérence entre discours et comportements
Module 3
Gérer les situations sensibles : Réagir efficacement face aux conflits ou à la démotivation. Prendre du recul face au stress et à la pression. Maintenir son autorité sans autoritarisme
Module 4
Créer une relation de confiance : Posture d’écoute active et d’ouverture. Favoriser l’autonomie et la responsabilisation. Savoir dire non tout en maintenant la relation
Module 5
Adapter son attitude aux profils et contextes : Management individualisé : s’adapter aux personnalités. Attitudes selon les niveaux de maturité professionnelle. Développer l’intelligence émotionnelle et situationnelle
Méthodologie
- En intra-entreprise : personnalisée selon les rythmes de travail et outils de l’équipe
- En inter-entreprises : approche individuelle, adaptable à tout poste
Approche :
- Mises en situation concrètes pour expérimenter différents styles d’attitudes
- Feedbacks individualisés pour progresser sur sa posture
- Outils d’auto-analyse pour prendre conscience de son impact
- Jeux de rôle pour se confronter à des cas typiques de terrain
Certification & reconnaissance
- Attestation officielle remise à chaque participant
- Formation éligible à une prise en charge jusqu’à 70 % via le Contrat Spécial de Formation (CSF)
- Organisme de formation certifié Qualiopi, garantissant la qualité et la conformité des prestations
Public Cible
- Managers de proximité ou intermédiaires
- Responsables d’équipe en entreprise
- Collaborateurs en prise de poste managérial
- Dirigeants souhaitant renforcer leur posture relationnelle
Avantages
- Meilleure cohésion d’équipe grâce à une posture claire et équilibrée
- Réduction des conflits liés aux malentendus managériaux
- Accroissement de la crédibilité et de la légitimité des encadrants
- Management plus serein et mieux perçu par les collaborateurs
- Engagement accru des équipes par un management humain et structuré
Formation éligible au financement
jusqu’à 70% de finacement via les contrats spéciaux de formation (CSF),
si intégrée à votre plan de formation
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