Formation Professionnelle : Cloud Hybride & Migration – Réussir la Transition de vos Infrastructures vers une Architecture Cloud Moderne

Centre de formation certifié Qualiopi – Formation éligible au financement CSF

À propos de la formation

La transition vers le cloud n’est pas toujours une révolution totale. Pour de nombreuses entreprises, la meilleure solution consiste à adopter une architecture hybride, combinant ressources sur site et services cloud pour plus de flexibilité, de sécurité et de performance.

Cette formation professionnelle vous aide à comprendre, planifier et mettre en œuvre une stratégie de migration vers le cloud, tout en maintenant vos systèmes critiques opérationnels. Vos équipes apprendront à évaluer l’existant, à choisir un modèle de migration adapté (lift & shift, refactoring, replatforming…), et à déployer une infrastructure cloud hybride résiliente.

C’est la formation idéale pour les organisations souhaitant réduire leurs coûts d’infrastructure, gagner en agilité et maîtriser leur souveraineté numérique, sans renoncer à leurs systèmes en place.

Objectifs

À l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

Comprendre les enjeux d’un cloud hybride et ses cas d’usage concrets
Identifier les différents modèles de migration vers le cloud
Évaluer l’infrastructure cloud existante et ses dépendances
Mettre en place une architecture cloud hybride cohérente, sécurisée et évolutive
Piloter un plan de migration par étapes, sans interruption de service
Choisir les bons outils et services pour orchestrer cette transition

Contenu de la formation

Module 1

Comprendre le cloud hybride : Définition, usages et scénarios typiques (B2B, santé, finance, e-gov). Avantages et limites du cloud hybride. Comparaison cloud public, privé, multicloud et hybride.

Module 2

Planification de la migration : Audit technique de l’existant : infrastructure, dépendances, SLAs. Modèles de migration : lift & shift, replatform, refactor, repurchase. Identification des charges critiques, des quick wins et des risques.

Module 3

Mise en œuvre de la transition : Connexion cloud-on-prem (VPN, tunnels, transit gateway). Synchronisation de données, duplication de services, load balancing. Sécurité, continuité de service, tests de bascule.

Module 4

Orchestration & supervision : Outils de migration cloud (Azure Migrate, AWS Migration Hub, Google Migrate). Suivi des coûts, performances, logs et alerting. Automatisation du provisioning, CI/CD hybride, compatibilité DevOps.

Module 5

Projet final : Élaboration d’un plan de migration réel pour une application ou un service interne. Déploiement d’une architecture hybride de test (on-prem + cloud public). Documentation + analyse de risques et retour d’expérience.

Méthodologie

En intra-entreprise : personnalisée selon vos infrastructures actuelles et vos objectifs stratégiques
En inter-entreprises : sur des cas types d’architecture hybride (ERP, intranet, CRM, etc.)

Approche :

Études de cas réels + ateliers projet
Simulations d’environnement hybride cloud / on-prem
Accès inkway e-learning + modèles de plan de migration et checklist technique

Certification & reconnaissance

Attestation officielle remise à chaque participant
Formation éligible à une prise en charge jusqu’à 70 % via le Contrat Spécial de Formation (CSF)
Organisme de formation certifié Qualiopi, garantissant la qualité et la conformité des prestations

Public Cible

Responsables IT, DevOps, Cloud Engineers en charge d’infrastructures hybrides
Chefs de projet digital, DSI préparant une migration progressive vers le cloud
Équipes techniques gérant des serveurs, des outils métiers ou des bases critiques

Avantages

Réduction des coûts d’infrastructure et meilleure élasticité
Réversibilité technique et conformité avec les contraintes de sécurité
Intégration progressive sans rupture de service
Accélération de la transformation digitale avec maîtrise de la continuité métier

Cette formation représente un investissement stratégique pour les entreprises du secteur GIAC (agroalimentaire, industrie, hôtellerie, textile, secteur tertiaire…) et les organisations cherchant à optimiser leur plan de formation, en particulier au Maroc.

Formation éligible au financement

jusqu’à 70% de finacement via les contrats spéciaux de formation (CSF),

si intégrée à votre plan de formation

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