Dans les organisations modernes, le management transversal est devenu incontournable pour favoriser la collaboration entre équipes, départements ou partenaires qui ne dépendent pas d’une même hiérarchie directe. Cette approche permet d’influencer, de coordonner et de faire avancer les projets sans disposer d’un pouvoir formel, en s’appuyant sur des compétences relationnelles et stratégiques.
Cette formation professionnelle s’adresse aux collaborateurs amenés à travailler en mode projet ou en réseau, qui souhaitent acquérir des méthodes et outils efficaces pour exercer un leadership positif, construire des alliances, et mobiliser les parties prenantes autour d’objectifs communs.
