Le management opérationnel est la clé de la performance terrain. Il consiste à traduire la stratégie de l’entreprise en actions concrètes, à organiser le travail d’équipe et à accompagner les collaborateurs dans l’atteinte des objectifs.
Cette formation permet aux encadrants de terrain de renforcer leur efficacité managériale, d’adopter une posture proactive, et d’optimiser la dynamique collective.
Formation Professionnelle : Management opérationnel – structurer, piloter et optimiser l’efficacité de son équipe au quotidien
Centre de formation certifié Qualiopi – Formation éligible au financement CSF
À propos de la formation
Objectifs
À l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
- Maîtriser les fondamentaux du management de proximité
- Structurer et planifier l’activité de l’équipe
- Mobiliser les collaborateurs autour des objectifs
- Suivre les résultats et ajuster les actions rapidement
- Gérer les situations opérationnelles courantes avec efficacité
Contenu de la formation
Module 1
Rôle et missions du manager opérationnel : Comprendre sa place entre stratégie et exécution. Clarifier les responsabilités du management de proximité. Identifier les compétences clés à développer
Module 2
Organiser et planifier l’activité : Répartir les tâches de façon efficace. Fixer des objectifs opérationnels clairs. Utiliser des outils de planification adaptés
Module 3
Piloter la performance au quotidien : Suivre les indicateurs clés (KPI). Mettre en place des points réguliers et des rituels de pilotage. Réagir rapidement en cas d’écart ou de blocage
Module 4
Animer et motiver son équipe : Donner du sens et de la reconnaissance. Encourager la responsabilisation et l’autonomie. Identifier les leviers de motivation individuels et collectifs
Module 5
Gérer les imprévus et situations délicates : Adapter son mode de communication selon le contexte. Gérer les tensions, erreurs et urgences sereinement. Trouver des solutions concrètes en mode collaboratif
Méthodologie
- En intra-entreprise : personnalisée selon les rythmes de travail et outils de l’équipe
- En inter-entreprises : approche individuelle, adaptable à tout poste
Approche :
- Études de cas inspirées de contextes réels d’entreprise
- Ateliers pratiques avec outils de pilotage simples et concrets
- Simulations d’entretiens et mises en situation terrain
- Échanges d’expériences entre participants
- Plans d’action personnalisés en fin de formation
Certification & reconnaissance
- Attestation officielle remise à chaque participant
- Formation éligible à une prise en charge jusqu’à 70 % via le Contrat Spécial de Formation (CSF)
- Organisme de formation certifié Qualiopi, garantissant la qualité et la conformité des prestations
Public Cible
- Managers opérationnels et chefs d’équipe
- Responsables de production, logistique, services ou back-office
- Collaborateurs en prise de poste managérial
- Toute personne en charge de la coordination d’une équipe
Avantages
- Un meilleur alignement entre les décisions stratégiques et l’exécution terrain
- Une organisation du travail plus fluide et plus productive
- Des équipes mieux encadrées, plus autonomes et engagées
- Une réduction des pertes de temps et des tensions internes
- Un gain global d’efficacité et de performance opérationnelle
Formation éligible au financement
jusqu’à 70% de finacement via les contrats spéciaux de formation (CSF),
si intégrée à votre plan de formation
Featured course
Dans un contexte professionnel où l’agilité, la réactivité et l’innovation sont indispensables, l’empowerment devient un levier stratégique de performance collective.
Dans un environnement incertain et concurrentiel, la capacité à penser et à agir stratégiquement est essentielle à tous les niveaux
Cette formation est conçue pour les professionnels en position d’encadrement qui souhaitent renforcer leur impact managérial à travers des méthodes
Piloter une équipe ne se résume pas à répartir les tâches : il s’agit avant tout de créer une dynamique
Les compétences techniques ne suffisent plus pour manager efficacement. Aujourd’hui, les entreprises attendent de leurs encadrants une posture managériale solide,
Subscribe To inkway blog
Sign up to get Inkway content delivered straight to your inbox.
