Formation Professionnelle : Recrutement & intégration – maîtriser les bonnes pratiques pour recruter mieux et fidéliser

Centre de formation certifié Qualiopi – Formation éligible au financement CSF

À propos de la formation

Le recrutement ne se limite pas à pourvoir un poste : il s’agit de détecter les potentiels, de valoriser la marque employeur, et surtout d’assurer une intégration fluide et engageante. Dans un marché en tension, les entreprises doivent professionnaliser leurs démarches pour sécuriser les recrutements et fidéliser dès le premier contact.

Cette formation vous fournit une méthodologie complète et actuelle, adaptée au contexte marocain, pour recruter efficacement, éviter les erreurs de casting et renforcer l’engagement dès l’intégration.

Objectifs

À l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

Définir précisément les besoins en recrutement (compétences, soft skills, potentiel)
Rédiger une offre d’emploi attractive et ciblée
Structurer et conduire des entretiens professionnels efficaces
Utiliser des outils de présélection et d’évaluation adaptés
Concevoir un processus d’intégration structuré, digitalisé et humain
Mesurer l’impact du recrutement sur la performance et l’engagement

Contenu de la formation

Module 1

Définir et planifier son recrutement : Analyse du besoin : fiche de poste, soft skills, missions évolutives. Choix du canal de diffusion (jobboards, réseaux, cooptation, chasse…). Budget, délais, indicateurs de performance RH

Module 2

Conduire un processus de recrutement efficace : Sourcing et sélection des CV. Structuration de l’entretien (grille de questions, biais cognitifs, évaluation). Outils complémentaires : tests, mises en situation, IA RH

Module 3

Valoriser la marque employeur : Expérience candidat : de l’offre à la réponse finale. Communication RH : ton, transparence, attractivité. Réputation digitale de l’entreprise

Module 4

Intégration et fidélisation : Onboarding en présentiel et à distance. Parcours d’intégration 30/60/90 jours. Suivi, mentorat, feedback, cooptation interne

Module 5

Projet final : Conception d’un processus complet de recrutement et d’intégration pour un poste stratégique. Présentation d’un tableau de bord d’indicateurs RH (coût, délai, qualité)

Méthodologie

En intra-entreprise : adaptée à vos métiers, enjeux et effectifs
En inter-entreprises : cas types (recrutement cadres, opérationnels, IT…)

Approche :

Ateliers pratiques, trames d’entretien, modèles d’onboarding
Accès inkway e-learning + outils de suivi du recrutement et d’intégration
Coaching post-formation possible sur un cas réel

Certification & reconnaissance

Attestation officielle remise à chaque participant
Formation éligible à une prise en charge jusqu’à 70 % via le Contrat Spécial de Formation (CSF)
Organisme de formation certifié Qualiopi, garantissant la qualité et la conformité des prestations

Public Cible

Chargé(e)s de recrutement, RH, managers, dirigeants, start-up, PME
Toute personne souhaitant renforcer l’efficacité et l’attractivité de ses recrutements

Avantages

Recrutements plus pertinents et plus rapides
Réduction du turnover et des coûts liés à l’erreur de recrutement
Intégration plus fluide, meilleure rétention dès les premiers mois
Amélioration de l’image employeur et de l’expérience candidat
Processus RH plus professionnel, traçable et mesurable

Cette formation représente un investissement stratégique pour les entreprises du secteur GIAC (agroalimentaire, industrie, hôtellerie, textile, secteur tertiaire…) et les organisations cherchant à optimiser leur plan de formation, en particulier au Maroc.

Formation éligible au financement

jusqu’à 70% de finacement via les contrats spéciaux de formation (CSF),

si intégrée à votre plan de formation

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